Setiap leader harus mampu memimpin dirinya sendiri sebelum memimpin orang lain. Seorang Leader perlu menerapkan fundamental leadership, dasar-dasar kepemimpian yang perlu dimiliki, bagaimana mampu mempengaruhi orang lain, menjadi leader yang walk the talk, memiliki integritas, mampu menjadi role model, menginspirasi, memimpin dengan mengtransformasi bukan dengan model transaksi, from good to great.

Bertujuan untuk meningkatkan ketrampilan, mengelola team, meningkatkan komunikasi yang efektif baik dengan atasan, bawahan dan teman sejawat, mengetahui profil diri dan team agar tahu cara memotivasi team sesuai dengan ‘pattern’ masing-masing, problem solving, meningkatkan performance team dan juga sekaligus bisa digunakan dalam rekrutmen, menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat.

Kita tidak bisa tidak berkomunikasi, kita berkomunikasi setiap saat namun apakah komunikasi Anda sampai dan mendapatkan respon? Bagaimana agar komunikasi Anda mendapatkan respon, bagaimana pesan Anda sampai ke Penerima sesuai dengan maksud pesan Anda? Bagaimana mengatasi konflik, meningkatkan percaya diri, meningkatkan rasa simpati dan empati dan menghargai perbedaan pendapat. Kemampuan Anda dalam membangun hubungan yang baik dengan siapa saja, dari latar belakang yang berbeda, dimanapun, kapanpun akan membantu anda mendapatkan apapun yang Anda inginkan.

Setiap sales wajib mengetahui siklus penjualan, bagaimana cara bertanya untuk menggali kebutuhan prospek dan mengatasi keberatan yang muncul, bagaimana membangun kepercayaan dengan prospek di bawah 6 menit bahkan dengan orang yang baru dikenal sekalipun. Bagaimana mempengaruhi prospek dan mengarahkan kearah yang anda maui, bagaimana meningkatkan rasio penutupan anda, dan bagaimana bisa deal dalam setiap negosiasi dengan menggunakan teknik NLP. Selain ini setiap sales perlu memiliki mind set dan keyakinan positif. Bagaimana menjadi seorang penjual yang hebat.

Menjadi seorang presenter yang hebat dengan menggunakan teknik NLP, bagaimana tampil dengan penuh percaya diri di hadapan orang banyak, bagaimana membuat presentasi Anda agar menarik perhatian dan memukau audience Anda, bagaimana sikap postur tubuh, gesture, intonasi suara, dan bagaimana menggunakan space dalam presentasi Anda.

Bagaimana memberikan pelayanan yang terbaik bagi customer Anda, bagaimana cara menghadapi setiap situasi layanan, pelanggan yang mengeluh terutama menghadapi pelanggan yang sulit. Bagaimana cara mempengaruhi pelanggan, teknik mendengarkan yang efektif dan kemampuan memberikan solusi.

Kemampuan mengelola emosi menjadi kunci yang paling penting dalam kehidupan kita. Ketidakmampuan mengelola emosi akan sangat mempengaruhi performa seseorang. Emosi mempengaruhi tindakan kita, tindakan kita akan mempengaruhi hasil yang kita inginkan. Kecerdasan emosi akan membantu kita dalam menyikapi dan merespon terhadap setiap masalah atau tantangan yang muncul, sehingga membantu mengurangi stress, lebih bersumber daya dll.

Ketiadaan Employee Engagement antara karyawan, team dan cross function akan membuat komunikasi tidak lancar, Mudah terjadi gesekan, konflik, kesalahpahaman, tidak adanya kepercayaan, yang mengakibatkan tidak ada team work sehingga membawa dampak yang buruk terhadap kinerja organisasi. Employee Engagement menjadi sangat penting dalam membangun kepercayaan team, situasi yang kondusif dan nyaman, meningkatkan kerjasama team sehingga membantu mencapai performa team.

Coaching membantu orang berubah kearah yang dia maui dan mencapai apa yang diinginkan. Coaching mendukung orang pada setiap level untuk menjadi siapa yang mereka inginkan dan menjadi yang terbaik sebagaimana mereka bisa. Kami memberikan coaching mulai dari pemimpin, seperti kepemimpinan, komitment, akuntablitas, penjualan, pencapaian target, membangun relasi, penghargaan diri, percaya diri dan bagaimana memegang akuntablitas karyawan. Sebuah team yang bertumbuh, yang mempunyai visi yang selaras dengan visi corporate tentunya akan sangat membantu dan memberikan kontribusi dalam meningkatkan performa perusahaan. Untuk info lebih lengkap, Klik disini.

Setiap orang memiliki potensi diri untuk mencapai yang terbaik, namun banyak orang belum menyadari potensi dirinya karena adanya keyakinan yang membatasi, mental block. Dengan teknik NLP akan membantu meningkatkan percaya diri, motivasi, fokus pada solusi, memiliki champion mind set, tampil lebih semangat dan berenergi, tahu cara setting goal, meningkatkan self esteem dan bagaimana menjadi arsitek bagi kehidupannya sendiri. Mengembangkan diri, menjadi pribadi yang berkomitmen dan bertanggung jawab atas pilihannya.

Dengan menggunakan teknik Mind Mapping dari Tony Buzan membantu meningkatakan kreatifitas, ide-ide solusi, conceptual thingkin, berpikir secara keseluruhan, menyeimbangkan fungsi otak kanan dan kiri, meningkatkan memori, fokus, memecahkan masalah dan membuat keputusan. Membantu dalam perencanaan pengembangan bisnis, proyek, membuat catatan dan merangkum hasil meeting.

NLP telah banyak membantu para orangtua dalam pola pengasuhan anak yang efektif, bagaimana mengetahui Maksud setiap Perilaku anak, bagaimana memberikan dukungan yang positif bagi pertumbuhan identitas anak, bagaimana anak bisa terbuka dan menjadi sahabat bagi orangtuanya, bagaimana membangun hubungan kedekatan dengan anak dan menjadi role model yang baik bagi anak-anaknya.